通过对前面W集团经理层血型构成适宜性分析及职能部门领导血型的职业适应性分析，可以发现：一个和谐高效的领导团队在血型构成上往往存在血型气质相互制约、平衡的关系。这一关系通常表现为：辅佐者（这里的辅佐者指能够为领导出谋划策的人）副职通常是气质上的强者，被辅佐者正职通常是气质上的弱者，这种血型搭配可以使气质上的强者、权力上的弱者与气质上的弱者、权力上的强者在工作上保持微妙的平衡。由于作为辅政者的