0型员工生性好强，在工作中自我主张强烈，敢说敢干，不怕得罪人。因此，懦弱无能的领导常常会招致0型人的不满，甚至坚决抵制。一旦在0型员工中失去了威信，领导手中的权力将变得有名无实，工作更是无从展开。所以，作为0型员工的上级首先必须有能力，同时在作风上还要足够强硬，这样注重力量对比的0型员工才会有所示弱，领导的权威