几种血型性格因素交织在一起形成的企业文化，显然充满太多的变数和不确定性，并始终处于不稳定状态之中，缺乏一贯性。如果把英美管理模式称为0型模式，德日管理模式称为A型模式，那我们可以笼统地把中国企业的管理模式称为B型模式。但实际情况要远比想象的复杂得多。中国式管理同时混合有三种血型性格的色彩，始终处于几种性格相互博弈和纠缠状态中，尤其是AB型性格