(7)宽容豁达。如果领导对下属一味宽容，在管理工作中就会丧失原则性，容易通融迁就下属；如果制度执行者对于发现的问题宽容大度，总是警告不处罚，那么检查将可能流于形式，导致制度不能有效执行和管理工作上的混乱。   

      无差别待人倾向