第一，由于B型人具有无差别待人待物的倾向，所以在制度建设和管理工作中，常常表现得没有重点或抓不住重点。在别人看来不重要的事情，在他们眼里也许不能等闲视之；在他人眼里很重要的事情，他们有时却表现得不以为然甚至不屑一顾。为此，他们常常因小失大，做—些得不偿失的事情。   

      第二，由于B型人懒散、拖沓、善于灵活变通或者说过于注重人情世故，所以B型领导