久走职场江湖的老职员，“缺氧”的表现越来越明显：对待工作的心态由最初的充满激情、充满活力，变为松懈厌倦，敷衍以对；对自己的发展前景不再抱有强烈的憧憬，因为已隐隐觉察到自己“江郎才尽”，陷入职场瓶颈……其实，与其陷入负面的情绪难于自拔，倒不如化压力为动力，主动为职场“缺氧”的自己“造氧”，才有望顺利度过情绪被大量耗竭的敏感时期！下面就让小